La iniciativa ofrece un nuevo portal que incluye preparación para entrevistas con IA, certificaciones para el desarrollo de habilidades y herramientas prácticas para la carrera profesional dentro de la plataforma del campus en línea de UoPeople.
Deel, la plataforma global de recursos humanos y gestión de nómina, y University of the People (UoPeople), la universidad en línea acreditada y sin costo de matrícula, anunciaron el lanzamiento de un centro de recursos profesionales renovado e integrado directamente en la plataforma del campus virtual de UoPeople, llegando a más de 270.000 estudiantes en todo el mundo.
Con el fin de fomentar la movilidad social y la preparación laboral, Deel se compromete a realizar una inversión en especie de 500.000 dólares a lo largo de cuatro años, para apoyar la accesibilidad de la plataforma, la integración de herramientas y programas de preparación profesional, ayudando así a estudiantes a conseguir empleos internacionales y remotos, independientemente de dónde residan.
«Cuando era estudiante, vi de primera mano hasta qué punto el país en el que uno vivía determinaba las oportunidades», afirmó Alex Bouaziz, Cofundador y CEO de Deel. «Tuve compañeros brillantes en el MIT que poseían exactamente las mismas competencias que cualquier profesional de Silicon Valley, pero que perdieron grandes oportunidades laborales debido al lugar donde residían. Por eso existe Deel y por eso esta alianza tiene un significado tan personal para mí. Lo que UoPeople hace por la educación, Deel lo hace por el mundo laboral. Al brindar a estos estudiantes acceso a mentoría asistida por IA y a experiencia real de trabajo remoto, no solo les ayudamos a conseguir un empleo, sino que les ofrecemos la plataforma para construir una carrera global increíble desde cualquier lugar».
Características del centro de carreras
El centro de recursos profesionales de Deel centraliza recursos prácticos de empleo directamente en el campus en línea de UoPeople:
- Programas de certificación y mejora de competencias impulsados por IA: cursos gratuitos y a ritmo propio (con una duración de entre 15 minutos y 2 horas) centrados en habilidades profesionales, interpersonales y digitales, respaldados por la plataforma «Learning to Earning» de Accenture. Al finalizar, los estudiantes obtienen certificaciones verificadas para sus currículums y perfiles de LinkedIn.
- Preparación para entrevistas y currículums mediante IA: servicio ofrecido a un grupo seleccionado de 10.000 estudiantes próximos a graduarse a través de la plataforma Big Interview, que incluye simulacros de entrevista impulsados por IA, feedback automatizado y optimización de currículums.
- Preparación para el trabajo virtual: acceso a experiencias profesionales remotas y prácticas, diseñadas para brindar a los estudiantes un contacto directo con entornos laborales globales.
- Acceso centralizado al campus online: integración total con la plataforma LMS de UoPeople, que ofrece a todos los estudiantes herramientas de autoservicio para la evaluación de roles, estrategias de búsqueda de empleo y negociación salarial.
“La mayoría de nuestros estudiantes ya trabajan mientras estudian; lo que necesitan de nosotros no es solo un título, sino una vía directa hacia oportunidades», afirmó Shai Reshef, Presidente y Fundador de University of the People. “Gracias al apoyo de Deel, más de 270.000 estudiantes de todo el mundo tienen ahora acceso a prácticas de entrevista impulsadas por IA, programas de desarrollo de competencias para el mundo laboral y experiencia profesional virtual real. Así es como se cierra la brecha entre la educación y el empleo a escala mundial”.
Alcance del programa e interacción inicial
Tras el despliegue inicial en la plataforma para estudiantes, las métricas de participación temprana y los comentarios de los usuarios demuestran una sólida adopción tanto en el desarrollo de habilidades como en la preparación para entrevistas:
- Interacción de la plataforma: más de 2.200 estudiantes practican activamente entrevistas y elaboran currículums en Big Interview, y han completado más de 8500 actividades en la plataforma.
- Certificación de habilidades y cursos: más de 7.500 estudiantes están tomando cursos activamente en la plataforma Learning to Earning de Accenture y han iniciado más de 8.500 cursos individuales. Hasta la fecha, se han otorgado 4.985 certificados por esos cursos.
Para los estudiantes que se incorporan al mercado laboral remoto global, las herramientas ya están dando resultados prácticos: “[Learning to Earning] ha transformado mis conocimientos académicos en activos profesionales aplicables. Gracias a las recomendaciones concretas sobre mi currículum y mis técnicas de entrevista, ya no tengo que adivinar qué buscan los reclutadores en los mejores candidatos del ámbito empresarial… Ahora me siento plenamente preparado para aspirar a puestos de negocios internacionales, destacar eficazmente mi formación en el programa BBA de UoPeople y promocionar con confianza mis fortalezas únicas”, afirmó Shahir A., estudiante de Administración de Empresas residente en Afganistán.
